In urma unei activitati recente de cercetare, prin care au fost intervievate 117 IMM-uri din regiunea de Sud-Est a Romaniei, s-au obtinut urmatoarele concluzii:  Majoritatea angajatilor nu participa la traininguri de management de proiect si dezvoltare personala. In schimb, administratorii considera ca aceste experiente sunt utile pentru a creste competitivitatea in perioade de criza economica si financiara.  Angajatii sub 40 de ani sufera mai mult de pe urma lipsei participarii la traininguri si se dedica mai putin cerintelor job-ului.  Firmele sunt interesate sa acceseze fonduri comunitare. Totusi, ele nu dispun de informatii complete care sa le ajute sa inceapa un proiect si sa-l finalizeze. Aceasta situatie se datoreaza unui acces precar la specialisti care sa scrie…