Monthly Archives: June 2010

A fost lansata brosura Metodei SMART de Politici Publice, in limba engleza

http://raduoprea.eu/wp-content/uploads/2010/06/smart-method-brochure.jpg

In brosura se gasesc informatii detaliate despre cei 5 pasi ai Metodei SMART, despre probleme ale participarii active, despre avantajele Metodei SMART si despre proiectul “Politici Publice Facute de Cetateni.”

Posted in Metoda SMART de Politici Publice | Tagged , , | 1 Comment

Recomandari privind accesul la e-participare

http://raduoprea.eu/wp-content/uploads/2010/06/workshop.jpg

Recomandarile de mai jos au scopul de a face participarea online mai importanta in procesul de luare a deciziilor si de a creste impactul acesteia in viata comunitatii. Ele sunt rezultatul grupului de lucru pe “promovarea accesului la e-participare” din …

Posted in Democratie participativa, Metoda SMART de Politici Publice | Tagged , , , | Leave a comment

Am inceput seminarul de “e-participare” in Budapesta

In perioada 14-18 iunie particip la o intalnire a expertilor de metode noi de participare in lucrul multicultural de tineret, folosind tehnologii de informare si comunicare. Seminarul este organizat de Consiliul Europei la Centrul de Tineret din Budapesta. Scopul este …

Posted in Democratie participativa | Tagged , , , , | Leave a comment

Despre Metoda SMART de Politici Publice, la tvRM

Discutii despre Metoda SMART si altele, cu Diana Popescu, la emisiunea “Lumea cu telecomanda.” Inregistrarea e din 31 mai 2010.

Posted in Metoda SMART de Politici Publice | Tagged , , , | Leave a comment

Particip la Conferinta Internationala in Administratie si Afaceri

http://raduoprea.eu/wp-content/uploads/2010/06/icea.jpg

Facultatea de Administratie si Afaceri din cadrul Universitatii Bucuresti organizeaza in perioada 4-5 iunie Conferinta Internationala in Administratie si Afaceri. Eu particip la lucrarile sectiuni de Educatie, Administratie si Drept, cu lucrarea “Online vs. Offline vs. Mixed Participation for Better …

Posted in Doctoratul in economie | Tagged , , , , , , | Leave a comment